塞飞洛2014团队共振训练营火热举行

2014-02-17 19:00:00
admin
原创
996


2014年2月12日晚,一场充满激情、活力与智慧的培训活动在广州花都芙蓉会议中心拉开帷幕——塞飞洛团队共振训练营火热启动。本次培训邀请到NLP国际认证导师陈艺新老师及其搭档巢晖老师为学员授课,来自塞飞洛总部及全国各区域办事处的140多人参加了活动。两天两夜的培训中,在讲师的精彩讲解和积极推动下,在助教团的高效组织与配合下,在所有学员的全身心投入下,最终活动取得圆满成功,收到了理想的效果。

充满智慧与活力的讲师、助教团
12日晚,首先是“破冰环节”。陈老师以自然轻松、生动有趣的讲课风格,诠释了沟通的要素、方法及目的,并指出信任是建立良好沟通的基础,让学员对沟通这一日常工作、生活中最频繁发生的活动有了更深刻的认识和理解。陈老师还与大家分享了一个观点:别人永远是对的,但我永远是有方法的。让学员懂得了要以正面的眼光去看待别人,在肯定别人的同时,要善于使用与别人和谐沟通、相处、合作的方法。陈老师还从心理学的角度出发,告诉学员一个奇妙的现象:你有什么目标和期望,就会令到那个结果发生。以此来引导学员要多从美好的方面去设想未来和预期结果,这样自己就会按照心理预期去积极行动,最终收获自己想要的结果。



接下来的“茫茫人海”环节,在巢老师的引导下,所有学员蒙上眼睛,在黑暗中与别人相遇,牵手,并成为最佳拍档。然后,再与其他人组成一个小组。最后,所有学员分成11个团队,每个团队都要拥有自己的队名、队呼、logo及队歌。这让学员对人与人之间由陌生,到相识,再到组成一个团队并共赴目标这一过程感触颇深,更加懂得了缘分的宝贵和团队的重要,同时,也让大家明白了,团队中的一些人、一些事,并不是自己所能选择的,自己要做的,就是把心交给团队,真诚地对待每一位队友,真正地融入团队,与所有队友携手同心、努力拼搏,让自己成为传递正价值的发光体,不要做释放负价值的黑洞,从而为团队创造最大价值。

“茫茫人海”,相遇牵手
“茫茫人海”,相遇牵手


群策群力,挥洒创意
群策群力,挥洒创意
13日早上,首先是团队风采展示环节。11个团队依次上台展示自己的队名、队呼、logo及队歌,充分显示了学员们突出的才艺和创意。

团队风采展示
团队风采展示
团队风采展示
团队风采展示

接下来,陈老师为学员讲解了关于承诺的涵义、规则和要求,直接明了地阐释了承诺就是“做到自己所说的”。陈老师还引用“情感银行”这一概念,告诉大家,每个人都有一个情感账户,自己在工作、生活中的种种行为,有的是在存款,有的则是在取款,所以我们要多给予别人关爱,多发挥自己的正价值,让存款不断增加,只有存得越多,才能取得越多,如果存款少于取款,透支过多,就会导致自己的情感银行破产,从而陷入困窘的处境。此外,陈老师还为塞飞洛团队导入“小鱼”(写有对别人赞美、激励、建议等话语的小纸条)文化,以此来加强团队成员之间的情感交流和沟通,增强团队凝聚力。

对于团队,陈老师告诉大家,团队三要素是:人员、目标、关系。团队协作就是通过不断协调相互之间的关系,大家朝着同一目标协同拼搏的过程。团队协作的基础是信任,而信任的三要素是:专业、言行一致、持续性的关心。当团队成员之间相互信任时,沟通才能和谐顺畅,协作才会高效有力。陈老师利用心理学理论,剖析了人从本性到行为的转换过程:本性——渴望——期待、需求——观点(信念)——情绪、感受——应对姿势——行为。这一理论能够让大家更好地认识人的心理动机和行为模式,从而为团队协作寻求更好的关系处理办法和问题解决方案。同时,陈老师还指出了团队中的五种人:创造者、推动者、参与者、旁观者及破坏者,并激励大家要积极做创造者,不要做旁观者和破坏者。

13日下午,先是团队才艺表演环节。各个团队利用中午的两个多小时,编排出一个个生动有趣的节目。创意迭出的编排、精彩幽默的表演,让现场爆发出阵阵热烈的掌声和喝彩。这个环节再次展现了塞飞洛人的多才多艺和年轻活力,也让团队成员在编排、表演节目的过程中有了更深入地交流和协作。
精彩的团队才艺表演
精彩的团队才艺表演
精彩的团队才艺表演
在接下来的环节中,每个团队都派出代表,先往玻璃杯中注入水,然后全体交换水杯,再往杯中加入回形针,在此过程中,水一旦溢出玻璃杯即被淘汰,最后,往杯中加入回形针最多的团队为胜出者。这一活动让大家懂得了,对于一件事情,表面上看,似乎已经没有做得更好的可能了,其实,只要找到正确的方法,就一定能做得更好。这也启发我们,人的潜能是无限的,事情的可能性也是无限的。




13日晚,当11个团队的得分揭晓后,陈老师突然宣布得分最低的团队已经破产倒闭,必须立即解散。这一结果让大家颇感惊异,在毫无征兆与预警的情况下,一个团队即突然陷入了破产倒闭的绝境,无疑给每个人都带来了强烈的心理冲击与震动。这让学员深深地明白,残酷的竞争一直在悄然无声地进行着,我们时刻都在遭受着竞争对手的挑战和市场的检验,为了在竞争中生存、发展,每一个团队成员都必须具有深刻的危机感,时刻保持清醒的头脑和高昂的斗志,否则,自己的团队随时会在激烈的竞争中被淘汰出局。后来,在讲师的激励和其他团队的支持下,破产团队用最强的决心、意志和激情,再次成功组建。在此过程中,每个人都深深懂得了:我就是团队,团队就是我,我为团队负全责。

我们是真正的团队!
我们是真正的团队!
我们是真正的团队!
我们是真正的团队!
我就是团队,团队就是我,我为团队负全责!
我就是团队,团队就是我,我为团队负全责!

接着,在陈老师的引导下,每个团队根据自己团队各方面的情况,做了深刻的回顾、总结与反思。在团队反思过程中,陈老师向大家阐述了这样一个观点——价值阴谋论,指出团队的生存、发展需要每一个成员的全力以赴,而你的任何消极、被动、过失,都会释放出难以估量的负价值,都有可能成为团队倒闭的因素。

14日早上,首先进行的是“用心分享”环节。很多学员踊跃上台,回顾和总结了培训以来自己的心路历程和思想变化,分享了自己的心得体会和感想感悟。深刻的理解、精彩的讲述,不断引发热烈的掌声,让分享者和聆听者都收获颇丰。

用心分享心得感悟
用心分享心得感悟
用心分享心得感悟
然后,陈老师带领学员进入了“生命的错过”环节。所有学员围成内外两圈,两两面对面站立,当每个人都移动一下位置时,就会面对另外一个人。在面对别人时,你可以选择转身背对对方、向对方点头致意、与对方握手、与对方拥抱等四种姿态,不同的姿态表达了你不同的待人态度。陈老师告诉大家,在面对别人时,我们要多多敞开怀抱,与别人真诚相拥。并让学员深深地懂得了:要珍惜、善待生命中遇到的每一个人,无论是面对父母、家人,还是亲人、朋友、同事,甚至是陌生人,都要把自己的爱及时诚恳地向他们表达出来,不要因为自己的冷漠、封闭、麻木而错过了生命中相遇、相识、相知、相爱的人,给自己的人生留下遗憾。

14日下午,陈老师向学员讲解了“约哈利窗口”,即人际关系互动窗口,让大家知道了,当一个人的思想、观点、工作、生活等各方面情况让别人知道得越多,就越容易被别人所理解和接受,越容易与别人交流、相处、合作。所以,在一个团队中,当其中的每一位成员都敞开心扉,乐于把自己的情况向别人公开、把自己的想法与别人分享时,就会在整个团队中营造一种相互理解、关爱、支持的氛围,从而让整个团队的沟通与合作达到和谐顺畅的状态。此外,陈老师还分享了两个重要的观点:沟通的意义在于对方的回应;没有无法沟通的人,只有不会变通沟通方法的人。让大家对沟通的意义和方法有了更深的认识。

接着,陈老师从人际关系互动窗口延伸开来,进入了“NLP回应与建议”环节。在此环节,每个人都收到了团队中其他人员的赞美、激励和建议,然后自己对别人做出回应,并进行自我总结。通过这种方式,让自己及别人都对自己有了更深入的了解和认识,既有利于自己以后的思想提升和行为改进,也有利于整个团队的团结友爱、精诚合作。

NLP回应与建议
NLP回应与建议
NLP回应与建议
“NLP回应与建议”环节结束后,整场培训活动即圆满落幕。两天两夜的培训,让学员的心理状态、思想观念、思维方式、行为方式等都有了很大的转变和改善,在各种活动中变得更加积极主动、全力以赴。同时,在培训过程中,通过不断强化团队意识,加强团队沟通,促进团队协作,大大增强了塞飞洛的团队凝聚力与执行力。这些,都将使学员在以后的工作、生活中发挥出强大的正价值,进而不断创造突出的成就和精彩的人生。